有个故事，是在我入职之后半年左右，我老大讲给我听的。

当初我去面试的时候，是我现在的老大给我面试的。她后来说，当时就觉得我可能因为紧张，脸上没有笑容。但是看到我各方面都还挺适合，就把我的简历递给了我申请工作部门的老大。
那个老大看了一眼我的简历，就扔在了一边，和我老大说，我不愿意要二外的学生。
我老大当时脾气就上来了，问他这有什么关系？
他说，二外的学生留不住，容易跳槽啊。而且******
我老大虽然没有说完，但是我还是能猜到他所说的而且后面的那些话。
后来，我老大自作主张的把我留在了她的部门，并且给了我很多机会去让我发展。虽然有的时候我也会犯错误，也会和我老大生气，但是每每想起这个故事，我都绝得其实我是要感谢她给我这个机会的。
所以在工作中，我其实也是很努力，我一直在做给自己的老大看，让她知道当初自己没有看错人；另一方面，我也在做给那个老大看，让他看看二外的学生究竟是什么样。

我知道，我们都是好孩子，甚至我们都是优秀的孩子。我也看到，很多师哥师姐，甚至我们自己，在社会上努力的在改变母校在别人眼中的形象。我从来没有以别人的眼光为耻，我一直都觉得母校是让我最最自豪的地方。
我只是希望，希望大家都能够做的更好，让二外的名字成为我们一生的骄傲。

而且什么啊？？？
我们单位人事对二外学生评价就挺高的。。。。

这个，我也遇到这样的情况，有一个猎头给我电话，后来跟我说，特别不愿意找二外的学生。。

妈的，后来我严重的涮了她一把~ 去你大爷的看不起我们的！

我们单位还是比较看重我们学校的~呵呵

哎，世界之大啊……我觉得还是在人

你现在的老大也是当初第一个面试我的人，而那个看不起二外毕业生的老板，也是我原来的老板。

我听说了你的事情，没什么可评论的，不过acitons speak louder than words, 让他们看看到底二外的毕业生行不行。

貌似这里面的 同学+同行 不少啊。

二外的学生怎么了？我觉的都很优秀
容易跳槽，那是因为有些单位根本没有发展的空间
良禽择木而栖，这是自然法则！

[ 本帖最后由 群龙之友 于 2007-8-26 18:49 编辑 ]

不会吧，2外的学生给人的感觉就是能力超强，上手快。小弟我上班才几个月，和我同进的有中央民族的  武汉大学的，湖南师大的，结果       ，我成了他们的领导了。

支持你 给学弟们做个榜样咯